第七十一章 入驻新公司（2/2）

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份公司组织架构图，出神了几分钟。尼玛，全公司都是领导，领导比做事的还要多。

“从今天开始，我就是你们的新老板，我姓楚。现在我宣布几项决定。人力资源部，财务部，市场营销部和后勤部全部撤销，成立综合服务部。这些部门的员工自动并入综合服务部，综合服务部由秦渭担任经理。技术研发部暂时保留，古平担任研发部经理。”

等到楚凡说完，办公室里面先是死一般的沉寂，接着一片哗然。众人之前已经料到，新老板来了之后，肯定会有大动作，但没想到这动作不仅大，还大的离谱，公司一共五个部门，被砍了四个。

“老板，那我们这些人呢？”说话的人之前是市场营销部的负责人。虽然刚才楚凡的话说的很明白，但他依然有些不敢相信，难道这新老板花了钱买了公司，是闹着玩的么，一下子撸掉了这么多中层领导，就不怕公司无法正常运转么。其他几人也是一脸紧张的看着楚凡，他们不相信楚凡真的敢这么做，第一天上班就撸掉了这么多领导，还想不想开门做生意了。

“我刚才说的不够清楚么。之前各个部门的员工并入综合服务部。”

“那——那——”那了半天，也没有把后半截话说出来，他其实想问并入综合服务部之后，他们是否还继续担任各个部门的领导。但想了想刚才楚凡只任命了一个经理，想来他们并入之后也只能当办事员了。

其实楚凡这样的决定，并不是杀鸡儆猴。来之前他认真研究了飞驰软件的情况。飞驰软件能正常运转，其实技术部发挥了至关重要的作用，其他部门可有可无，对一家小公司来说，完全没必要搞这么复杂的组织结构，人力成本也是一笔不菲的支出。他这样做的目的，在于降本。

“哼——”四个部门的负责人，有两个直接起身而去。剩下两个，虽然脸色变得很难看，但最终还是忍耐了下来，楚凡没去理会。做出这个决定之前，他都已经考虑好了应对之策。对着还一脸懵逼的古平示意了下，楚凡接着说道。

“如果没有要离开的，那我们继续开会。先给大家介绍下综合服务部的经理秦渭——”

坐在下面的古平脑袋里面一片混沌，公司的中层领导，除了他全被撸掉了。他继续担任技术部的负责人，新老板三把火，没有烧到他的身上。回过神来的古平，一阵欣喜，差一点没有忍住跳起来。按捺住心中的激动，他看楚凡的眼神都变得和刚才不一样了。

新老板对他印象很好，否则不会把其他人都开了，只留下他，古平心里如是想。想到可以继续留在公司，继续担任领导，继续做自己喜欢的工作，家里人也不会因为看到自己失业露出沮丧的表情，他的心里高兴的简直像是中了头奖。

他的心里憋着一股气，他想对楚凡说，‘老板我一定好好干，不会让你失望’。当看到楚凡对他露出的鼓励的眼神，古平忽然萌生出一种士为知己者死的决心。如果楚凡知道他一个眼神，就让古平对他死心塌地，他的心里不知道要多高兴，他现在心里正愁着，怎么才能稳定军心，毕竟一下子撸掉了这么多领导，肯定会让公司里面的员工人心惶惶。