第115章 抉择风云（2/2）

有一次，小李申请购买一种新型电容用于实验，财务却告知他预算已被液压动力小组耗尽，这让小李和他的伙伴们十分沮丧。

工作衔接也陷入混乱。工作室的设备使用安排一团糟，两组人员常常因为设备使用时间冲突而争吵。有一回，液压动力小组正在对新设计的坐封工具进行关键测试，电能小组却突然闯入，称急需使用该设备进行电路兼容性实验，双方互不相让，差点引发肢体冲突，最终导致当天的工作全部停滞。

团队成员之间的关系更是降至冰点。在工作室的走廊里，碰面时大家都只是冷漠对视，一言不发。工作汇报会上，一方展示成果时，另一方总是满脸不屑，小声议论。老陈展示液压动力坐封工具的改良进展时，电能小组的成员在的积极性。

吴岩看在眼里，急在心里。他深知，若不尽快解决这些问题，项目必将陷入僵局。于是，吴岩决定采取行动。他先是分别与两个阵营的核心成员私下沟通，倾听他们的想法和诉求。

随后，吴岩组织了一场特殊的团队会议。会议上，他没有直接提及动力源的选择，而是展示了项目的整体规划和预期目标。

“大家看，我们的目标是研发出一款安全、高效的新型电缆桥塞坐封工具，无论选择哪种动力源，都是为了实现这个目标。”

吴岩说道，“我们不能因为内部的分歧，就放弃了共同的理想。”接着，他提出了一个折中的方案：设立两个并行的实验小组，分别专注于液压动力和电能方案的研究，但定期进行成果分享和交流，共同探讨遇到的问题。资源分配上，根据项目的阶段性需求，合理规划预算，确保两边都能顺利开展工作。

在吴岩的努力下，团队成员们开始重新审视自己的立场。

老陈率先表态：“吴工，你说得对，咱们都是为了项目好。以后我们愿意和电能小组多交流，说不定能找到更好的办法。”

小李也积极响应：“是啊，我们之前太冲动了，应该多听听前辈们的意见。”

随着沟通的逐渐恢复，团队的氛围慢慢回暖，大家又重新找回了当初的团结一心，全身心投入到新型电缆桥塞坐封工具的研发中。